在众多手机厂商中， 华为、小米、OPPO和vivo等国内品牌以及三星电子等国外品牌在员工福利方面都有各自的优势。
华为
薪资待遇优越：华为员工的平均薪资高于信息技术行业的平均水平，软件工程师的月薪可达数万甚至数十万，普工的底薪加补贴加加班工资平均每月也有6000至8000元。
福利待遇全面：提供五险一金、带薪年假、带薪病假、年度体检等，还有免费的晚餐和夜宵，加班可以选择调休或领取加班工资。
工作环境舒适：提供良好的居住环境和设施，宿舍配有空调、Wi-Fi、热水器等设备，并且包吃住。
小米、OPPO和vivo
薪资待遇优厚：这些公司的员工薪资待遇也较为优越，工作环境舒适，福利待遇也比较优厚。
员工培训和发展：注重员工的培训和发展，为员工提供广阔的发展空间。
三星电子
薪资待遇高：员工平均工资在15万元左右。
福利制度完善：包括五险一金、带薪年假、带薪病假、年度体检等。
工作环境良好：提供舒适的、安全的工作环境。
其他公司
富士康：员工薪资待遇非常优厚，在中国的工资水平高于制造业的平均水平，注重员工培训和发展。
中兴通讯：一线工人工资相对较高，普工工资大概在6000元，且免食宿。
建议
如果您正在考虑加入这些公司中的任何一个，建议您进一步了解各个公司的详细招聘信息和员工评价，以便更全面地了解每个公司的福利待遇和工作环境。此外，您还可以考虑自己的职业发展规划和需求，选择最适合自己的公司和岗位。