银行在招聘过程中对计算机技能的要求因岗位而异，但通常包括以下几个方面：
基本计算机操作能力：
银行通常要求应聘者具备基本的计算机操作能力，包括使用常用办公软件如Word、Excel、PowerPoint等。
办公软件熟练度：
对于技术性不强或需要频繁使用计算机的岗位，一些银行可能会要求应聘者熟练使用Office办公软件。
计算机等级证书：
部分银行可能会要求应聘者具备计算机等级考试证书，如计算机二级证书。
编程和数据分析能力：
对于科技类岗位，如数据分析、后台管理等，银行通常要求应聘者擅长使用R、Python、SAS等数据统计分析语言。
网络安全知识：
银行等金融机构需要网络安全方面的人才，因此应聘者需要具备一定的网络安全知识和技能。
系统维护能力：
银行的信息科技岗位通常要求应聘者具备系统维护、调试和采购等相关技能。
硬件知识：
在一些情况下，银行可能会要求应聘者具备一定的硬件知识，如机具和硬件保养维修等。
综上所述，银行在招聘计算机相关岗位时，注重应聘者的实际操作能力、软件熟练度、相关证书以及特定技能（如编程和数据分析）。具体要求可能因银行和岗位而异，建议应聘者在求职过程中仔细阅读招聘公告，了解具体需求。