计算机企业在招聘时看重的能力主要包括：
技术实力：
企业非常重视应聘者的技术能力，包括编程能力、数据库管理与优化、软件工程知识等。
解决问题的能力：
在计算机行业，解决问题的能力是非常重要的，企业希望应聘者能够通过编程解决实际问题。
创新能力：
创新是推动计算机行业发展的关键，企业看重那些有创新思维和能够提出创新解决方案的人才。
团队协作能力：
在软件开发过程中，团队协作能力是必不可少的，企业希望应聘者能够与团队成员有效沟通、协作，共同完成项目。
持续学习能力：
计算机技术更新迅速，企业需要员工具备持续学习新技术、新工具的能力，以适应行业的快速发展。
职业素养：
除了专业技能外，职业素养也是企业非常看重的，包括认真严谨的工作态度、积极进取的精神等。
项目经验：
具备实际项目经验，尤其是在相关领域的工作经历，会大大增加应聘者的竞争力。
沟通能力：
有效的沟通能力有助于解决工作中的疑问，提升工作效率，也是企业非常看重的能力之一。
特定技能：
根据行业发展的不同，企业还会特别看重一些特定技能，例如机器学习、移动应用开发、无线网络技术等。
综上所述，计算机企业在招聘时，不仅看重应聘者的专业技能和知识，还非常重视其解决问题的能力、创新能力、团队协作能力、持续学习能力、职业素养以及项目经验和沟通能力等综合素质。建议应聘者在准备简历和面试时，可以针对这些方面进行重点准备。