计算机测试的面试内容通常包括以下几个方面：
专业知识考核
编程语言：考察应聘者对C/C++、Java、Python等编程语言的掌握程度。
数据结构：了解数组、链表、栈、队列、树、图等基本数据结构及其应用场景。
算法：熟悉排序算法（如冒泡排序、快速排序）、查找算法（如二分查找）、图算法（如最短路径算法）等基本算法，以及时间复杂度和空间复杂度的概念。
操作系统：了解Windows、Linux等操作系统的基本概念和常见操作。
数据库：掌握SQL语言，了解数据库的基本操作（如插入、更新、删除和查询）。
网络：了解网络基础知识，掌握HTTP、FTP等网络协议。
项目实践分享
项目经历：让应聘者分享其编程经历和项目成果，了解其实际操作能力和项目经验。
问题解决：考察应聘者在项目中遇到问题的解决方法和过程。
团队协作与沟通
小组讨论：通过小组讨论考察应聘者的团队协作能力和沟通能力。
情景模拟：通过情景模拟考察应聘者在团队中的角色和贡献。
技术能力测试
上机操作：如C/C++语言编程或系统设计。
办公软件：熟练使用Microsoft Office办公软件，如Word、Excel、PowerPoint。
网络测试：掌握网络测试命令，如Ping、Ipconfig、Nslookup。
服务器配置：能够配置简单的服务器，如WWW、FTP、DNS、DHCP服务。
综合素质评估
外语水平：考察应聘者的外语能力，尤其是英语水平。
思想政治素质和品德：考察应聘者的综合素质和职业道德。
解决问题能力：考察应聘者分析问题和解决问题的能力。
沟通表达能力：考察应聘者的表达能力和沟通技巧。
建议
准备充分：应聘者应提前准备，熟悉面试中可能涉及的技术知识点，并准备好项目经验和问题解决的案例。
实践操作：通过实际编程和项目经验来提升自己的操作能力和解决问题的能力。
模拟面试：可以参加模拟面试，提前适应面试的氛围和问题类型，提高自信心和应变能力。