在酒店行业中，计算机人才在多个岗位中发挥着重要作用。以下是一些主要的岗位和职责：
酒店网管
负责酒店网络的设计、优化、实施和维护，确保网络的高效性和稳定性。
管理内部和外部网络的安全和保护，提供技术支持和解决问题。
收银和内勤
收银岗位需要使用软件进行收款和结账。
内勤岗位，如办公室文员，需要使用计算机进行文件处理、传真收发和电子表格制作。
库管
库管岗位需要使用计算机软件进行货物接收、验货、台账登记和报表报送。
前台
前台岗位需要使用计算机进行客人接待、预订和入住手续办理。
各营业点（餐厅、KTV、娱乐）的收银吧台
这些岗位同样需要使用计算机进行收银操作。
预订部
预订部需要使用计算机系统进行客房和会议室的预订管理。
销售部
销售部可能需要使用计算机进行销售数据的统计和分析。
客房服务中心
客房服务中心需要使用计算机系统进行客房管理和客户服务。
中控室
中控室可能需要使用计算机系统进行酒店的安全监控和应急处理。
财务部
财务部需要使用计算机进行财务管理和会计操作，如财务报表编制和数据处理。
IT部门岗位
网络工程师：负责酒店网络的设计、优化、实施和维护。
硬件工程师：负责计算机硬件的安装、配置、维护和故障修复。
软件工程师：负责酒店应用程序和软件系统的开发和维护。
数据库管理员：负责酒店数据库系统的管理和维护。
技术支持工程师：提供计算机硬件和软件的技术支持和故障排除。
电脑机房主管
负责酒店电脑的正常运作及酒店管理款件的开发。
监督和检查计算机操作人员执行使用设备操作程序和信息管理制度。
指导电脑操作员工作，妥善解决各种疑难问题。
电脑维护员
负责酒店计算机系统的维护工作，包括服务器、工作站、外围设备及网络设备的维护。
负责计算机软件升级及有关资料更新。
配合有关部门处理与电脑有关的工作。
电脑中心经理
提出信息化建设方案，并组织实施，提高酒店的计算机应用水平。
组织制定操作规程和注意事项，监督实施。
领导并参与对酒店工作范围内计算机系统的维护工作。
酒店电脑房经理
负责管理维护酒店电脑房系统设备运行及故障处理工作。
做好员工的培训工作，确保培训内容的及时性和有效性。
协调酒店内各部门的工作关系，妥善处理各种突发事件。
这些岗位涵盖了酒店计算机系统的各个方面，从基础设施的维护到应用程序的开发和管理，都需要专业的计算机人才来支持。建议从事酒店计算机相关工作的人员，可以根据自身的兴趣和专业背景，选择合适的岗位，不断提升自己的技能和能力。