计算机薪资与以下因素有关：
个人能力和经验：
掌握最新技术和具备实践经验的毕业生通常能够获得更高的薪资待遇。企业的薪资水平往往与个人的技术能力紧密相关，能力越强，薪资越高。
地域：
一线城市或发达地区的企业通常能够提供更高的薪资和更好的福利待遇。相比之下，二线城市或经济相对欠发达地区的企业薪资水平可能较低。
行业和岗位：
不同岗位和行业的需求和竞争程度不同，对薪资的要求也有所差异。一些热门的岗位和行业，如人工智能、大数据、云计算等，往往能够提供更高的薪资和更好的发展机会。
技术领域：
人工智能、大数据和云计算等技术领域的薪资水平相对较高，因为这些领域需求旺盛且技术复杂。
公司规模：
大型企业和知名公司往往能够提供更高的薪资和更好的福利待遇。
职位级别：
职位级别越高，薪资水平通常也越高。
工作强度和福利待遇：
工作强度较大、福利待遇较好的岗位，薪资水平也相对较高。
市场需求：
市场需求旺盛的岗位，薪资水平通常较高。例如，网络安全岗位由于人才匮乏，薪资水平一直较高。
学历：
虽然学历不是唯一的决定因素，但在一些大型企业和知名公司，高学历的毕业生往往能够获得更高的起薪。
工作表现和考核：
在用人单位看来，工作表现优秀、考核通过的员工往往能够获得更高的薪资。
综上所述，计算机专业毕业生的薪资水平受多种因素影响，包括个人的能力和经验、地域、行业和岗位的选择、技术领域、公司规模、职位级别、工作强度和福利待遇、市场需求、学历以及工作表现和考核等。建议计算机专业的学生在选择就业地点、行业和岗位时，综合考虑这些因素，以获得更理想的薪资待遇。