计算机奖金的计算方法取决于具体的奖金计算规则。以下是几种常见的奖金计算公式：
基于绩效的奖金
假设绩效得分在A列，奖金基数在B列，那么奖金可以在C列用以下公式计算：
```excel
=B2 * A2 / 100
```
这个公式意味着每1%的绩效得分对应于基数奖金的1%。
基于销售的奖金
假设销售额在A列，每销售额单位的奖金在B列，那么奖金可以在C列用以下公式计算：
```excel
=SUM（A2:A100） * B2 / 100
```
这个公式意味着每销售额单位的奖金是基数奖金的1%。
基于多个条件的奖金
假设绩效得分在A列，销售额在B列，奖金基数在C列，那么奖金可以在D列用以下公式计算：
```excel
=IF（A2>100, C2 * A2 / 100, IF（B2>10000, C2 * B2 / 100, 0））
```
这个公式意味着如果绩效得分超过100并且销售额超过10,000，则计算基于绩效得分的奖金；否则，如果销售额超过10,000，则计算基于销售额的奖金；否则，奖金为0。
根据销售额的不同范围计算奖金
假设销售额存储在A1单元格中，可以使用以下公式进行奖金计算：
```excel
=IF（A1<100000, A1*0.05, IF（A1<200000, A1*0.08, A1*0.1））
```
这个公式将根据销售额在不同范围内的大小返回相应的奖金金额。请根据实际情况修改公式中的范围条件和奖金比例。
分部门统计各部门的奖金总额
在Excel中可以使用SUMIF函数分部门统计各部门的奖金总额。例如，在C6单元格输入公式：
```excel
=SUMIF（B2:B4,"销售部",C2:C4）
```
然后在C7单元格输入公式：
```excel
=SUMIF（B2:B4,"客服部",C2:C4）
```
即可分部门统计各部门的奖金总额。
请根据具体的奖金计算规则选择合适的公式，并根据实际情况进行调整。如果有多个条件和不同的奖金计算方式，可以结合使用多个IF函数或其他逻辑来实现复杂的奖金计算。