计算机专业就业面临挑战的原因是多方面的，主要包括以下几点：
报考人数激增，供需失衡：
过去十年间，计算机专业因其高薪和广泛的就业前景吸引了大量学生报考，导致毕业生数量急剧增加。然而，市场需求并没有同步增长，许多企业对计算机人才的需求趋于饱和，甚至出现供大于求的情况，这种供需失衡直接导致了就业市场的激烈竞争。
技能要求提高，门槛变高：
随着技术的不断进步，企业对计算机专业人才的要求也在不断提高。企业更倾向于招聘具有实际项目经验、具备特定领域专长（如人工智能、大数据、云计算等）的人才。这使得许多刚毕业的学生在求职过程中面临巨大的挑战。
教育资源分配不均：
尽管计算机专业炙手可热，但教育资源的分配并不均衡。一些顶尖高校拥有优质的师资力量和先进的实验设备，能够培养出高质量的计算机人才。而普通高校则可能由于资金和师资的限制，难以提供同等水平的教育。这种教育资源的不均等进一步加剧了就业市场的分化。
行业泡沫与裁员潮：
近年来，互联网行业经历了多次泡沫破裂和裁员潮。尤其是在经济下行压力下，许多互联网公司为了降低成本，不得不进行大规模裁员。这不仅影响了在职员工的稳定性，也给应届毕业生带来了极大的就业压力。许多毕业生面临着“一毕业就失业”的困境。
个人兴趣与职业规划：
除了外部因素外，个人的兴趣和职业规划也是影响就业的重要因素。很多学生在选择计算机专业时，并没有充分考虑自己的兴趣和长远发展，导致在求职过程中难以找到满意的工作。
技术更新迭代快：
计算机行业的技术更新迭代速度极快，曾经流行的编程语言和技术框架不断被新的所替代。这要求计算机专业的学生必须不断学习新知识、掌握新技能，否则就难以满足职场的实际需求。
市场需求变化：
随着科技的发展和行业的变化，计算机专业的技能需求也在不断变化。一些过时的技能可能不再受到市场的青睐，而新兴技术和领域的需求可能对毕业生提出更高的要求。如果毕业生的技能和知识无法与市场需求保持同步，就会增加就业难度。
缺乏实践经验：
很多计算机专业的学生在校期间主要侧重于理论知识的学习，缺乏实践经验。然而，很多企业在招聘时更加看重实践能力和项目经验，这使得缺乏相关实践经验的毕业生在就业中面临一定的困难。
行业发展不均衡：
计算机行业的发展不均衡，一些传统的领域和岗位面临饱和，而一些新兴领域和岗位需求却增长迅速。如果毕业生的专业方向与市场需求不匹配，就业难度会增加。
综上所述，计算机专业就业面临的挑战是多方面原因共同作用的结果。为了应对这些挑战，学生需要在大学期间注重实践能力的培养，掌握最新的技术知识，并明确自己的职业规划和发展方向。同时，企业也应承担更多责任，提供更多的实践机会和培训，以帮助学生更好地适应市场需求。