国企招聘计算机岗位的考试内容通常包括以下几个方面：
计算机基础知识：
包括计算机体系结构、操作系统、网络、数据结构、算法设计等基本概念和原理。
编程语言和编程技能：
考察编程语言的基本语法和常用算法，以及编写程序的能力。涉及的编程语言可能包括Java、C、C++、Python等。
数据结构和算法：
考察数据结构的基本概念和原理，以及常见算法的实现和应用。
数据库和SQL语言：
了解数据库的基本概念、关系型数据库和SQL语言等方面的知识。
软件工程和开发方法：
了解软件工程的基本概念、软件开发过程、版本控制等方面的知识。
信息安全和网络安全：
了解信息安全和网络安全的基本概念、常见攻击手段和防范措施等方面的知识。
行业常识和企业相关专业知识：
根据报考的岗位不同，可能会考察与行业相关的基础内容，如烟草常识、铁路知识等，以及与企业相关的专业知识。
综合能力：
包括言语理解与表达、数理思维、判断推理、资料分析等，这部分内容约占考试内容的20%。
行测：
部分国企招聘还会考察行政职业能力测验，包括数量关系、判断推理、资料分析等。
性格测试：
某些国企招聘还会包括性格测试，以了解应聘者的性格特点和岗位匹配度。
建议应聘者根据具体报考的国企和岗位，有针对性地准备相关知识和技能，同时也可以参考最新的考试大纲和招聘平台发布的信息，以确保顺利通过考试。