计算机招聘看重的内容可以总结如下：
技术实力：
这是计算机行业招聘中最为重要的因素之一。企业会重点考察求职者的编程能力、算法与数据结构掌握情况、系统设计与架构能力等。
解决问题的能力：
除了技术实力，企业也非常看重求职者解决实际问题的能力。这包括面对挑战时的应对策略、独立或协作完成项目的经验，以及运用所学知识解决实际问题的能力。
创新能力：
在技术驱动的行业中，创新能力是衡量一个求职者是否优秀的重要标准。企业会关注求职者是否有主动学习新技术、探索新方法和提出创新解决方案的能力。
团队协作能力：
计算机行业的工作往往需要团队合作，因此良好的团队协作能力也是企业招聘时的重要考量因素。
职业态度与精神：
积极进取、踏实务实的工作态度，以及持续学习和进步的精神，都是企业所看重的。
项目经验与实习经历：
具体的项目经验和实习经历能够很好地反映求职者的实践能力和专业技能，因此也会在招聘中被重点考察。
基础素质：
包括沟通表达能力、思维敏捷度、反应速度、学习能力等基础素质，这些素质对于求职者能否快速融入团队和适应工作环境至关重要。
学历与学校背景：
虽然学历和专业背景在一定程度上能反映求职者的学术水平和知识储备，但并非唯一标准。许多企业更注重求职者的实际能力和潜力，因此并不会将学历和学校背景作为唯一的衡量标准。
综上所述，计算机行业在招聘时主要看重求职者的技术实力、解决问题的能力、创新能力、团队协作能力、职业态度与精神、项目经验与实习经历、基础素质，以及学历与学校背景。求职者应在这些方面全面提升自己，以增加在求职竞争中的优势。