计算机国企招聘要求通常包括以下几个方面：
学历要求
国企对计算机专业的学历要求通常为本科及以上学历，部分高端岗位可能要求硕士或博士学历。
专业技能
应聘者需要具备扎实的计算机基础知识，如熟悉C语言、数据结构、算法、操作系统、计算机网络等。
需要具备良好的编程能力，熟悉Java、C++、Python等编程语言。
对新技术的学习和应用能力也很重要。
实践经验
国企往往更倾向于招聘有实践经验的求职者，如在校期间参加过相关项目、实习或竞赛的毕业生会更具竞争力。
综合素质
除了专业技能外，国企还会注重求职者的综合素质，如沟通能力、团队协作能力、解决问题的能力等。
资格证书
不同的国企单位可能有不同的资格证书要求，一些常见的计算机相关证书如英语四六级证书、计算机等级证书（如NCRE、CCNA等）可能会被要求。
其他要求
某些国企可能还会要求具备特定的行业知识或技能，例如电力工程学专业、铁道工程技术专业等。
对于应届毕业生，一些国企可能会提供特殊的招聘政策和待遇，如国家电网等。
建议
提前规划：了解不同国企的招聘要求和流程，提前准备简历和面试。
提升技能：重点提升编程能力和计算机基础知识，积累实践经验。
关注证书：考取相关的计算机和英语证书，提升自己的竞争力。
关注招聘公告：定期关注国企的招聘公告，及时了解和申请招聘信息。
通过以上准备，可以更好地满足计算机国企的招聘要求，提高自己的求职成功率。