计算机事业编面试主要考察以下几个方面：
计算机基础知识：
包括硬件基础知识、操作系统、计算机网络与通信、数据库等。
编程能力和算法：
涉及C语言编程、算法和数据结构、软件开发基础知识等。
项目经验和技能：
考察应聘者的具体项目经验和实际动手能力。
解决问题的能力：
通过实际操作题或案例分析题来考察应聘者解决实际问题的能力。
沟通表达能力：
在面试过程中，应聘者需要展示良好的沟通能力和职场礼仪。
团队合作与协作能力：
通过小组讨论、情景模拟等形式考察应聘者的团队协作能力。
专业素养和综合素质：
全面评估考生的专业素养和综合素质，包括逻辑思维能力、文字表达能力以及分析和解决问题的能力。
此外，根据不同的报考单位和岗位，面试的形式和内容可能会有所不同。有些单位可能会采用结构化或半结构化的面试方式，有些地区可能会采用专业技能测试，如上机操作的形式。因此，应聘者需要提前了解所报考单位或地区的面试形式，并做好相应的准备。