计算机专业国企招聘考试的内容通常包括以下几个方面：
计算机基础知识：
包括计算机体系结构、操作系统、网络、数据结构、算法设计、编程语言等方面的基本概念和原理。
编程语言和编程技能：
考察编程语言的基本语法和常用算法，以及编写程序的能力。可能会涉及多种编程语言，如Java、C++、Python等。
数据结构和算法：
考察数据结构的基本概念和原理，以及常见算法的实现和应用。这是编程和软件开发的核心内容。
数据库和SQL语言：
了解数据库的基本概念、关系型数据库和SQL语言等方面的知识。数据库技能在软件开发中非常重要。
软件工程和开发方法：
了解软件工程的基本概念、软件开发过程、版本控制等方面的知识。这些知识有助于应聘者更好地理解和管理软件开发项目。
信息安全和网络安全：
了解信息安全和网络安全的基本概念、常见攻击手段和防范措施等方面的知识。随着网络技术的普及，信息安全问题日益重要。
实际问题解决：
通过案例分析或实际问题解决的方式，考察应聘者的问题解决能力和创造力。国企招聘往往注重实际应用能力。
行业常识：
国企招聘可能会涉及与行业相关的知识，例如中烟工业/烟草局会考烟草常识，铁路局会考铁路知识等。这些知识有助于应聘者更好地理解企业的业务领域和技术应用。
综合能力：
包括言语理解与表达、数理思维、判断推理、资料分析、形势与政策等内容。这些能力有助于应聘者全面展示自己的综合素质。
专业知识：
根据岗位需求设置考题，可能包括组成原理、操作系统、互联网、数据库、数据结构等。专业知识是国企招聘考试的重点内容。
建议应聘者根据具体岗位需求，有针对性地准备相关知识，同时加强实践能力的培养，以提高自己在国企招聘考试中的竞争力。