农商行计算机面试主要考察以下几个方面：
专业知识 ：包括计算机基础、网络及办公软件操作、数据库、数据结构、操作系统等方面的技能。时政热点和法律常识：
公共基础知识部分会涉及当下的时政热点和相关法律常识，例如云南省的相关知识。
岗位相关能力
数据库优化：
讨论数据库优化的技术手段和策略。
信息安全：探讨银行信息安全管理系统可能存在的风险和应对措施。
应急应变能力：考察应聘者在面试中遇到突发情况时的应对能力。
决策能力：考察应聘者在决策时的思考过程和判断能力。
团队协作能力：考察应聘者在团队中的合作精神和协作能力。
个人特质：考察应聘者是否具备敬业精神、进取心等特殊个人素质。
行为面试问题：
有些农商行的AI面试会采用行为面试法，通过一些具体情境来考察应聘者的特质和解决问题的能力。
综合分析能力：
考察应聘者对复杂问题的分析和解决能力。
自我认知能力：
考察应聘者对自己的了解和表达能力。
人际关系能力：
考察应聘者在团队和工作中的沟通协作能力。
组织协调能力：
考察应聘者在组织活动和协调资源方面的能力。
言语表达能力：
考察应聘者的表达清晰度和逻辑性。
举止仪表：
考察应聘者的外在表现和专业形象。
建议应聘者根据以上内容进行针对性的准备，尤其是专业知识和技能方面，同时也要注意提升自己的综合素质和应对突发情况的能力。