企业招聘计算机岗位的考试通常涵盖以下方面：
计算机基础知识：
包括计算机的特点、分类及其应用，信息编码与数据表示，数制及其转换，计算机硬件系统的组成及其基本工作原理，计算机软件系统的组成，系统软件和应用软件的基本概念、功能和分类，以及软件基础知识。
编程语言和编程技能：
考察编程语言的基本语法和常用算法，以及编写程序的能力。常见的编程语言包括C语言、Java等。
数据结构和算法：
考察数据结构的基本概念和原理，以及常见算法的实现和应用。
数据库和SQL语言：
了解数据库的基本概念、关系型数据库和SQL语言等方面的知识。
操作系统与系统管理：
掌握操作系统的基本原理和常见操作系统的管理与维护技巧，例如Windows 2000/XP操作系统。
网络与通信技术：
熟悉计算机网络的基本原理、网络协议和常见网络设备的配置与管理。
软件工程与项目管理：
掌握软件开发的基本流程和方法，了解软件工程的基本原理和项目管理的技巧。
多媒体技术：
包括多媒体的基本概念及关键技术，多媒体计算机及关键设备，多媒体技术及其应用。
计算机信息安全技术：
了解信息安全的相关概念与技术，计算机病毒的定义、特性、结构及分类，计算机病毒的检测与防治。
Internet知识：
包括计算机网络的功能、结构、分类和使用方式，Internet的基础知识、网址与域名系统、TCP/IP协议，Internet的连接与服务功能，WWW与浏览器的应用，Internet和Extranet。
实践能力：
包括编程能力、系统分析设计能力、项目管理能力等。
综合素质：
包括逻辑思维能力、问题解决能力、团队协作能力、沟通能力等。
法律法规：
计算机相关的法律法规、职业道德规范等。
考试形式通常为选择题，考试范围可能因地区和单位而异，具体考试内容以当地实际考试为准。建议考生根据具体岗位的要求和招聘企业的特点，有针对性地准备和复习相关知识点。