计算机专业考试面试通常包括以下几个方面：
专业知识考核
考察编程语言（如C/C++）、数据结构、算法等基础知识。
可能包括上机操作，如C/C++语言编程或系统设计。
项目实践分享
让应聘者分享编程经历和项目成果，以了解其实践能力。
团队协作与沟通
通过小组讨论、情景模拟等形式考察团队协作能力。
技术能力测试
熟练使用Windows操作系统和Microsoft Office办公软件。
掌握网络测试命令，如Ping、Ipconfig、Nslookup。
能够配置简单的服务器，如WWW、FTP、DNS、DHCP服务。
综合素质评估
包括外语水平、思想政治素质和品德等。
考察应聘者的解决问题能力和沟通表达能力。
面试形式
可能是结构化或半结构化面试。
个别情况下可能包括专业技能测试或说课、试讲。
英语能力
可能包括英语口语表达和翻译题目。
行业知识与职业规划
考察应聘者对计算机行业的认识、见解和规划。
了解应聘者对近年来行业成长经历的看法。
职业道德与情景模拟
考察国家机关工作人员的职业道德。
通过情景模拟考察应聘者在特定情境下的应对能力。
技术细节与问题解决能力
考察应聘者对计算机系统稳定性和安全性的理解。
通过具体技术问题考察其问题解决能力。
建议应聘者提前准备，熟悉可能涉及的技术知识点，积累项目经验，并加强英语口语和写作能力的训练。同时，了解所应聘岗位的具体要求和公司背景，以便在面试中更好地展示自己的综合素质和适应能力。