计算机专业的HR在面试时可能会问到以下几类问题：
基础知识
计算机网络、数据库、操作系统等方面的知识。
编程语言
熟练掌握哪些编程语言，以及编程经验和能力。
算法和数据结构
排序算法、树结构等算法和数据结构方面的问题。
项目经验
曾经参与过的项目、职责和成果。
解决问题的能力
提出具体问题或场景，考察解决问题的能力和思维方式。
沟通能力
通过开放性问题考察沟通能力和团队协作能力。
个人能力
自我学习和提升的能力、应对突发情况的能力。
行业认识和规划
对计算机行业的认识、见解和未来规划。
职业道德和保密意识
对企业机密和重要数据的理解，以及备份和急救措施。
应对压力和紧急情况
如何应对工作压力和突发情况。
建议求职者在准备面试时，可以针对以上几个方面进行充分准备，以便在面试中能够展现出自己的专业能力和潜力。