计算机直招军官的考察主要包括以下几个方面：
笔试
内容：主要包括行政职业能力测验和申论。
考察点：综合知识储备和行政职业能力。
面试
内容：主要考查考生的综合素质、沟通能力和应变能力等。
考察点：专业素质、军人气质。
考察筛选
方式：通过专家盲评、听取介绍、查阅档案和走访调查等方式。
目的：确定预选对象。
体格检查和政治审查
体格检查：符合军队院校招收学员体格检查标准。
政治审查：包括政治表现、现实表现、关系背景等。
专业考评
内容：对计划选拔对象的专业能力进行综合评审。
目的：确保招录质量。
建议：
笔试准备：重点复习行政职业能力测验和申论，提升综合知识储备和行政职业能力。
面试准备：注重专业素质的培养，同时加强沟通能力和应变能力的训练，展现出良好的军人气质。
提前准备：了解并熟悉招录流程，做好体格检查和政治审查的准备工作。
这些考察内容旨在全面评估考生的综合能力、专业素质和政治背景，确保选拔出最合适的军官人选。