军队文职的计算机类考核主要包括以下几个方面：
公共科目
公共知识：包括政治、法律、经济、科学与技术、国防和军队等内容。
岗位能力：包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等内容。
专业科目
数学1：主要测查应试者与拟任文职人员岗位要求密切相关的数学学科的基本素养和能力要素，包括高等数学、线性代数、概率论与数理统计等内容。
计算机专业知识：包括计算机硬件和软件的基本原理、数据结构与算法、操作系统、数据库管理、网络通信、办公软件等方面的知识和技能。
附加内容
军事理论知识：考察应聘者对军事理论的了解程度，包括军事组织结构、作战原理、军队管理等方面的知识。
军事技能：考察应聘者的军事技能，包括枪械使用、战术训练、军事通信等方面的能力。
军事法律法规：考察应聘者对军队法律法规的掌握程度，包括军队纪律、军队规章制度等方面的知识。
综合素质：考察应聘者的领导能力、组织能力、沟通能力等方面的能力。
建议
公共科目：重点复习政治、法律、经济、科技和国防等内容，同时加强岗位能力的训练，如言语理解、数量关系和资料分析等。
专业科目：系统学习高等数学、线性代数、概率论与数理统计等数学知识，同时深入掌握计算机专业知识，如数据结构与算法、操作系统和数据库管理等。
综合素质：加强军事理论、技能和法律法规的学习，同时注重提升领导能力、组织能力和沟通能力。
通过以上内容的复习和准备，可以有效提高军队文职计算机类岗位考试的成功率。