计算机类人才在银行的工作涉及多个方面，主要包括以下几类岗位：
软件开发
参与软件需求分析、设计、编码、测试等工作。
负责银行内部系统软件的开发与维护，包括核心业务系统、客户关系管理系统（CRM）、移动银行应用、在线支付平台等。
数据分析
使用数据挖掘、机器学习等技术进行数据处理和分析，为银行决策提供支持。
利用大数据技术进行数据挖掘、分析，包括客户行为分析、信贷风险评估、市场趋势预测等。
网络安全
参与网络安全策略的制定和实施，进行网络安全漏洞扫描和修复等工作。
负责银行网络架构的安全设计、日常运维监控、安全事件响应及防护。
信息技术支持
为银行内部员工提供信息技术支持，包括电脑维护、软件安装、故障排除等工作。
解决硬件、软件使用中的问题，参与IT基础设施建设和维护，确保银行运营系统的稳定运行。
项目管理
参与实施各种信息技术项目，进行项目管理和协调，确保项目按时完成并达到预期效果。
系统集成
专注于多个系统之间的集成工作，确保系统之间的兼容性和互操作性。
测试
对银行软件产品进行系统测试，确保软件质量和稳定性。
运维
负责银行信息系统的日常运维，包括系统监控、故障处理、设备维护等。
硬件管理
负责银行内部硬件设备的安装、调试、维护和更新。
商业智能
利用数据分析工具转化数据为商业洞察，支持银行的商业决策。
计算机类人才在银行的工作范围广泛，从系统开发到网络安全，再到数据分析和信息技术支持，都需要他们的专业技能。建议计算机专业的学生在选择银行岗位时，可以根据自己的兴趣和职业规划，选择适合自己的岗位，例如软件开发、数据分析或网络安全等。同时，也要注意提升自己在相关领域的技能，以适应银行工作的需求。