计算机专业的内卷主要 指的是在信息技术领域内的非理性内部竞争或“被自愿”竞争。这种现象通常表现为在求职和招聘过程中，为了脱颖而出，候选人需要不断增加自己的技能和能力，而这种增加往往超出了实际工作的需求。具体来说，计算机专业的内卷可能体现在以下几个方面：
技能竞争加剧：
随着越来越多的学生选择计算机专业，市场上专业人才的供给逐年增加。这导致就业竞争激烈，求职者在简历中需要列出更多的技能和项目经验，以便在众多候选人中脱颖而出。
过度学习：
为了在求职过程中具有更大的竞争力，许多学生可能会选择学习更多的编程语言和技能，甚至牺牲休息和娱乐时间来学习。这种过度学习不仅对个人的身心健康有害，也可能导致他们在实际工作中无法有效应用这些技能。
招聘标准提高：
企业在招聘程序员时，可能会要求更高的技能水平，例如掌握多种编程语言和开发工具。这导致求职者在应聘时需要具备更多的技能，从而加剧了竞争。
内部竞争：
在计算机专业内部，学生之间可能会为了获得更好的实习或工作机会而进行激烈的竞争，这种竞争有时可能超出了正常的学习范围，导致整体学习氛围的恶化。
总的来说，计算机专业的内卷现象是由多种因素共同作用的结果，包括市场供需关系、教育体制、学生心态等。为了缓解这种现象，需要从多个角度出发，包括优化教育资源配置、引导学生在选择专业时更加理性、企业调整招聘标准等。