国企中的计算机岗位涉及多个方面，主要包括以下几种：
软件开发：
负责公司投资交易、市场营销等业务系统的规划和开发，以及用户需求沟通和项目进度管理。
数据分析：
从事软件开发、数据分析等工作，薪资待遇可能比社会平均工资高一些。
系统研发与运维：
作为信息科技专业岗位的储备人员，从事系统研发、运行维护、网络建设等工作，需要熟练掌握Java、C、C++、Oracle、SQL Server等语言或工具。
网络安全管理：
在信息技术部门从事计算机管理维护、网络安全管理等工作。
运维工程师：
承担信息系统生产运维，包括计算机操作系统、数据库、中间件、网络、应用软件、计算机设备硬件等的架构设计、实施、运行维护。
金融科技：
参与业务需求分析、架构方案设计、应用系统软件开发、测试、投产及运行维护等工作，配合业务部门推广。
IT支持：
为业务人员提供积极有效的技术支持，协助部门进行信息系统规划。
网络维护：
在电网公司从事网络维护、U盘打标、设备维护等工作，工作轻松，双休。
技术管理：
在证券公司等技术岗位工作，不仅需要专业技术，还要重视业务逻辑，了解金融类相关知识。
系统架构设计：
承担运维自动化平台的设计、研发，以及网络信息安全防控。
这些岗位在国企中的待遇通常较好，薪资水平一般比社会平均工资高，且福利优越。具体薪资水平会根据岗位性质、所在地区和企业的具体情况有所不同。例如，国家电网电科院信息通信研究所的总包薪资为24万，南方电网深圳数字电网研究院的Java开发岗位税前薪资为28-29万。
建议计算机专业的学生在选择国企岗位时，可以综合考虑自身的兴趣和职业规划，选择适合自己的岗位和发展方向。同时，也要关注国企的具体招聘要求和福利待遇，以便更好地找到合适的工作机会。