管理的系统方法是一种科学的管理方法，它 将相互关联的过程作为系统加以识别、理解和管理。这种方法的核心在于从系统管理的角度出发，将组织内的各项活动视为一个相互关联的整体，通过系统化的方法来协调和管理这些过程，以实现组织目标并提高整体效率和效果。
具体来说，管理的系统方法包括以下几个方面：
系统识别：
首先要识别出组织内所有相互关联的过程，并将它们视为一个整体系统。
系统理解：
深入了解这些过程之间的内在联系和相互依赖关系，以便更好地管理和优化整个系统。
系统管理：
通过制定和实施有效的策略、流程和程序，对系统进行有效的计划、组织、领导和控制，以实现组织的目标。
系统优化：
在识别和理解系统的基础上，通过持续改进和优化系统结构和流程，提高系统的整体性能和效率。
系统评价：
通过测量和评价系统的运行效果，识别改进的机会，并持续改进系统的性能和效果。
系统支持：
建立一个支持系统方法实施的组织结构和流程，确保系统方法的有效应用和持续改进。
管理的系统方法不仅有助于提高质量管理体系的有效性和效率，还能帮助组织实现其经营目标，最终使顾客满意并使组织获得成功。
建议组织在实施管理的系统方法时，注重整体性、最优化的原则，从整体与部分、整体与外部环境的相互关系中考察和处理问题，以确保系统方法的有效性和实用性。