银行招聘计算机类人才主要从事以下工作：
软件开发
参与软件需求分析、设计、编码、测试等工作，以支持银行的各项业务运营。
数据分析
使用数据挖掘、机器学习等技术对客户数据、交易数据等进行处理和分析，为业务决策提供数据支持和建议。
网络安全
参与网络安全策略的制定和实施，进行网络安全漏洞扫描和修复等工作，确保客户信息和交易安全。
信息技术支持
为银行内部员工提供信息技术支持，包括电脑维护、软件安装、故障排除等工作。
项目管理
参与银行信息技术项目的项目管理和协调，确保项目按时完成并达到预期效果。
系统运营与维护
负责银行信息系统的运营和维护，包括系统监控、故障排查、性能优化等。
硬件维护
负责银行相关硬件设备的维护和管理，如服务器、微型机、打印机、ATM机等。
网络管理
负责银行内部网络的建设和维护，确保网络的安全和稳定运行。
大数据分析
设计和维护银行的大数据平台，处理和分析海量数据，为业务提供数据支持。
软件开发工程师
负责开发和维护银行内部系统软件，包括前台业务系统和后台管理系统等。
系统集成工程师
专注于多个系统之间的集成工作，确保数据和业务流程的无缝对接。
测试工程师
对银行软件产品进行系统测试，确保产品的稳定性和可靠性。
移动端开发工程师
开发和维护银行的移动应用平台，提升移动端用户的体验。
网络安全工程师
负责监控银行网络的安全状况，应对各种网络攻击和安全威胁。
系统管理员
管理和维护银行的服务器和数据库，确保信息系统的正常运行。
信息安全分析师
分析安全风险，制定相应的安全策略和防护措施。
IT支持与服务岗位
为银行内部用户提供技术支持，解决硬件、软件使用中的问题，参与IT基础设施建设和维护。
项目管理岗位
负责IT项目的规划、执行与监控，确保项目按时按质完成。
这些岗位涵盖了银行计算机类人才的主要工作领域，具体职责可能因银行的具体需求和岗位设置而有所不同。建议应聘者在申请银行计算机岗位时，详细了解各岗位的具体要求和职责，以便更好地匹配自己的专业能力和职业发展方向。