计算机职称涨工资的方式主要取决于所在单位的具体政策和个人的职称晋升情况。以下是一些关键点：
单位聘用
职称晋升后，单位需要有相应的岗位空额，并通过一定程序（如竞聘上岗）获得聘任。只有当单位领导同意聘任，并且在人事行政部门的职称聘任上岗中得到批准（通常需要在聘书上加盖审批印章）后，才能正式获得职称并享受相应的工资待遇。
职称晋升与工资增长
初级职称晋升中级职称：工资增长幅度在400元至1205元之间，具体数额取决于不同岗位级别和地区的政策。
中级职称晋升高级职称：工资增长幅度在几百元至上千元不等，例如从中级职称10级晋升到副高级职称7级，工资可能增加800元左右，若考虑年终奖和绩效奖等因素，每月的实际增长可能达到1000元左右。从中级职称的某个级别晋升到高级职称，工资可能从3600元增加到5000元，增幅明显。
建议
了解单位政策：首先，建议详细了解所在单位的职称晋升政策和工资增长标准，因为不同单位和地区的政策可能有所不同。
积极竞聘：在单位有岗位空额的情况下，积极参与竞聘，争取获得聘任机会。
提升自身能力：除了职称晋升外，还应不断提升自身的专业技能和工作能力，以获得更好的职业发展机会和工资待遇。
通过以上步骤和策略，可以有效地提高计算机职称后的工资待遇。