计算机计算薪水通常涉及以下步骤：
数据输入
在Excel等电子表格软件中，首先输入员工的基本工资、加班费、奖金、扣税等数据。这些数据可以分别输入在不同的单元格中，例如基本工资在A列，加班工资在B列，奖金百分比在C列等。
使用公式进行计算
基本工资计算：直接输入基本工资数值，例如在A2单元格输入“5000”。
加班工资计算：根据加班时间和加班费率计算，例如在B2单元格输入“100*1.5”表示100小时加班，每小时1.5倍工资。
奖金计算：如果奖金是基本工资的一定百分比，可以使用公式如C2单元格输入“=A2*（1+B2）”来计算总工资。
扣税计算：根据个人所得税率计算，例如可以使用IF函数来判断不同收入段的税率，如D2单元格输入“=IF（A2<=5000, A2, IF（A2<=8000, A2*0.9, A2*0.8））”表示不同收入段的扣税计算。
使用Excel功能简化计算
数据表功能：如果需要计算多个员工的工资，可以使用Excel的“数据表”功能，在A列输入员工姓名，在B列输入各自的基本工资，在C列输入奖金百分比，然后在D列使用公式“=B2*（1+C2）”计算总工资，并拖动公式向下填充。
函数公式：使用Excel的SUM、AVERAGE等函数来计算工资总额和平均工资。例如，使用SUM函数在C2单元格中计算总工资：=SUM（A2:A10） + SUM（B2:B10）。
条件函数：使用IF、IFS等函数来设置条件判断，例如判断是否需要支付加班费：=IF（A2+B2>=5000, C2, 0）。
查找与引用函数：如果工资的计算依赖于其他表格或数据源，可以使用VLOOKUP、HLOOKUP等查找函数来引用所需数据。
结果验证
在计算完成后，应检查结果是否正确，确保所有计算步骤和公式都正确无误。
通过以上步骤，可以使用Excel等工具高效地计算员工的薪水，并且可以方便地进行修改和重新计算。建议在实际应用中，根据具体需求选择合适的计算方法和工具，以确保计算的准确性和效率。