计算机技能水平可以通过以下几种方法来评估：
全国计算机等级考试（NCRE）
NCRE分为六个等级，从一级到六级，每个等级都有其独特的技能要求。
考试成绩采用百分制，但以等第形式通知考生，等第分为优秀、良好、及格和不及格四等。
成绩在及格以上者，由教育部考试中心颁发合格证书。成绩优秀者，合格证书上会注明优秀字样。
实际操作能力评价
除了考试，实际操作也是一种评价方法。企业和用人单位可以通过带领应聘者完成一些实际操作，来评价应聘者的计算机水平。
这种方法通常用于计算机维修和IT技术支持等领域。
自我评价
如果未参加过相关考试，但熟悉计算机的基本操作和技能，可以填写“一般”或“熟练”等描述。
具体描述可以包括熟练操作电脑、是否会一些办公软件及其熟练程度，例如Word、Excel等，以及相关专业软件的操作程度。
建议
选择合适的评价方法：根据个人情况和需求选择最合适的评价方法，如参加NCRE考试或通过实际操作展示技能。
全面展示技能：无论是通过考试还是实际操作，都应全面展示自己的计算机技能，包括基础操作、办公软件使用和专业软件操作等。
持续学习和提升：计算机技能需要不断学习和实践才能保持更新和提升，建议定期参加相关培训或自学新技能。