计算机导师找工作的方法可以总结为以下几点：
了解自己和职业
自我评估：计算机导师首先需要清楚自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况，明确自己适合从事哪些类型的工作。
职业研究：了解所选择的职业和行业，包括工作内容、性质和对从业者素质的要求。可以通过亲朋好友、行业内的专业人士等途径获取信息。
提升专业技能
持续学习：计算机领域技术更新迅速，导师需要不断学习新的技术和知识，保持专业竞争力。
实践经验：通过实际项目或工作经验来提升自己的技能，这有助于在求职过程中展示自己的实力。
灵活运用专业背景
跨领域应用：计算机导师可以利用其专业背景，在非计算机领域寻找工作机会，例如计算机软硬件销售、技术支持等，这些岗位更注重沟通能力和专业知识的应用。
自我推荐
简历和面试：在了解自己和工作的基础上，导师需要准备一份出色的简历，并在面试中有效地展示自己的能力和经验，推销自己以获得工作机会。
利用人脉：通过导师、校友、同事等人脉关系获取工作信息，参加招聘会、职业博览会等活动，扩大求职渠道。
准确定位
明确职业方向：计算机导师需要根据自己的兴趣和能力，明确职业发展方向，例如可视化编程、WEB应用程序设计、软件测试等。
市场调研：了解当前市场对计算机专业人才的需求，选择有发展潜力的领域和岗位。
利用招聘平台和学院资源
招聘平台：注册并浏览招聘网站，投递简历，参与在线面试等。
学院资源：利用专业学院或大学的就业指导中心，获取招聘信息和推荐机会。
通过以上步骤，计算机导师可以更有针对性地寻找适合自己的工作，并提高求职成功率。