计算机公司的面试通常包括以下几个环节：
技术面试
1V1技术面试：通常进行3轮，每轮面试通过后休息片刻继续下一轮。
项目描述与细节：面试官会询问简历上项目的描述，并深入了解项目细节。
编程问题：面试官会给出常见的程序设计问题，如数组、链表等，要求应聘者描述解决问题的思路，并将其转化为代码（手写）。
代码能力：考察候选人在有限时间内编写清晰、简洁、逻辑性强的代码的能力。
非技术面试
行为面试：考察候选人的态度、品行、言谈举止等，这通常由人事人员进行。
HR面试：了解候选人与企业文化的契合度、职业发展、Offer选择以及薪资待遇等。
其他环节
机试：一些公司会在面试前安排机试，通常包括选择题和编程题。
团队协作与沟通：通过小组讨论、情景模拟等形式考察候选人的团队协作能力。
建议
提前准备：了解公司背景、业务领域和技术要求，对面试官可能提出的问题进行预习和准备。
复习基础知识：巩固算法、数据结构、操作系统、网络等基础知识，因为面试官可能会问到这些内容。
项目经验：准备一些项目经验的例子，包括项目目标、个人角色和贡献、遇到的挑战和解决方案，以及项目的结果和教训。
练习编程：在面试前多做题，保持编程手感，可以通过编写代码、解决问题或参与开源项目来提升技术能力。
自信和积极态度：在面试中展现自信和积极的态度，充分展示你的专业知识和解决问题的能力。
提问：准备一些问题来询问面试官，例如公司的发展前景、团队文化、项目流程等，这表明你对公司和职位的兴趣。
注意沟通：在面试中清晰、简洁地表达自己的观点和经验，与面试官保持良好的沟通，展示出良好的团队合作和沟通能力。
面试礼仪：在面试前合理安排时间，穿着得体，保持良好的形象和姿态，注意言行举止的礼仪。
面试后跟进：面试结束后，及时发邮件或致电感谢面试官的时间和机会，表达自己对公司的兴趣和期待。