在单位评计算机职称，通常需要遵循以下步骤和条件：
了解岗位职称系列
首先，需要咨询单位的人事部门，了解自己的岗位属于什么岗位职称系列。不同的岗位职称系列有不同的评审标准和要求。
参加专业技术资格（水平）考试
对于事业单位的计算机专业人员，需要参加全国统一组织的计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试。这个考试代替了传统的评审过程，称为“以考代评”。
考试合格后，会获得相应级别的合格证书，这是评职称的必要条件之一。
满足工作经验和学历背景要求
申报职称时需要具备一定的工作经验，具体要求根据职称等级的不同而有所差异。通常，初级职称需要1-3年的工作经验，中级职称需要3-5年的工作经验，高级职称需要5-10年的工作经验。
学历背景方面，通常要求计算机专业本科及以上学历，并且需要相应的学位证书。
准备评审材料
除了考试成绩外，还需要准备一些评审材料，如职称英语证书、论文、项目经验证明等。
提交的评审材料需要按照当地人事部门的要求进行整理，并加盖用人单位公章和验证人签名。
单位聘任
通过考试和评审后，单位会根据需要和岗位职数进行聘任。聘任通常通过招聘或竞聘的方式进行，经过资格审查和全面考核后，由用人单位与确定的聘任人选签订聘书。
持续学习和更新知识
计算机技术更新迅速，为了保持竞争力，建议持续学习和更新专业知识，参加相关的培训和学习活动。
通过以上步骤和条件，计算机专业人员可以在单位中评职称，获得相应的职称证书和待遇。建议提前了解并准备好所有相关材料，以确保评审过程顺利进行。