计算机专业的本科生在寻找工作时，可以遵循以下步骤和策略：
明确职业目标
关注计算机行业的发展动态，了解哪些领域正在崛起或具有较大的发展潜力，如人工智能、大数据、云计算、网络安全等。
结合自己的专业背景和技能特长，确定自己适合从事哪些岗位，如软件开发工程师、数据科学家、人工智能工程师等。
制定求职策略
利用招聘网站（如智联招聘、前程无忧、拉勾网等）、校园招聘会、社交媒体（如微信、微博、领英等）等多种渠道获取招聘信息。
根据目标岗位的要求，有针对性地制作简历，突出自己的技能和经验，并在简历中注明应聘职位和自己的特长。
通过亲戚、朋友、同学等关系，获取更多的招聘信息和机会，甚至可以直接推荐进入某些公司。
提升个人竞争力
持续学习新技术，提升自己的编程能力、数据分析和处理能力等。
通过实习、项目经验等方式，积累实际工作经验，提升自己的职业素养和沟通能力。
注重培养自己的团队协作能力、创新思维能力和解决问题的能力，以适应不断变化的工作环境。
关注企业需求
在求职前，了解目标企业的文化、价值观和发展方向，以便更好地融入企业。
认真准备面试，根据目标岗位的要求，准备相关的面试题目和答案，同时注重面试技巧的提升，如自我介绍、回答问题的方式等。
面对求职过程中的挫折和困难，保持积极的心态，相信自己能够找到合适的工作。
关注其他就业方向
对于希望寻求稳定工作的计算机本科毕业生，可以考虑报考公务员或事业单位，这些岗位通常对计算机专业有一定的需求。
利用人脉资源
通过老师和校友等关系，获取内推机会或推荐到合作企业。
优化简历与面试技巧
简历应简洁明了，突出自己的专业技能和项目经验，避免冗长和无关的信息。
在投递简历时，注意多渠道进行，利用综合性招聘网站、社交媒体、猎头公司等多种渠道投递简历，增加被看到的机会。
对于计算机专业的同学来说，垂直类招聘平台也是一个不错的选择，例如猿派，这些平台可以提供更加灵活的就业方式。
通过以上步骤和策略，计算机专业的本科生可以更有效地找到适合自己的工作。建议多关注行业动态，提升自己的技能和能力，并积极利用各种资源，以增加求职成功的机会。