计算机培训通报的撰写应当包含以下几个关键部分：
培训简介
简要介绍培训的背景、目的和重要性。
说明培训的对象、范围和预期的培训成果。
培训目标
明确培训的具体目标，例如掌握特定软件的操作、提升计算机技能等。
培训内容
详细描述培训的内容，包括课程安排、培训方法、使用的教材或工具等。
参与人员
列出参与培训的人员名单，包括他们的职位、部门和参与情况。
培训成果
总结培训取得的成果，可以包括技能提升、知识增长、项目完成等方面。
可以通过测试成绩、问卷调查、实际操作等方式来评估培训效果。
后续行动计划
列出培训后的人员分配、任务分配和跟进措施。
描述如何将培训成果应用到实际工作中。
总结与反思
对培训过程进行总结，分析存在的问题和不足。
提出改进建议和未来培训的计划。
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计算机培训通报
一、培训简介
为提高公司员工的计算机技能水平，适应现代化办公需求，我公司于[具体日期]组织了一次计算机培训。本次培训旨在帮助员工熟练掌握常用的办公软件操作，提升工作效率和团队协作能力。
二、培训目标
1. 掌握Windows 10操作系统的基本操作。
2. 熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件。
3. 提升网络应用和信息检索能力。
三、培训内容
1. Windows 10操作系统安装与配置。
2. Word文档编辑与排版。
3. Excel表格数据处理与分析。
4. PowerPoint演示文稿制作。
5. 网络基础知识与常用办公软件的使用技巧。
四、参与人员
本次培训共有[具体人数]名员工参加，分别是：[员工名单]。
五、培训成果
经过培训，所有参训员工均能够熟练操作Windows 10操作系统，并掌握了Word、Excel、PowerPoint的基本操作。培训期间，员工积极参与，表现出色，达到了预期的培训效果。
六、后续行动计划
1. 将培训成果应用到实际工作中，提升工作效率。
2. 定期组织类似的培训活动，持续提高员工的计算机技能水平。
3. 鼓励员工参加更高级别的计算机培训课程，拓宽知识面。
七、总结与反思
本次培训取得了圆满成功，员工们普遍反映收获很大。通过培训，不仅提升了计算机技能，还增强了团队协作能力。未来，我们将继续加大员工培训力度，为公司的发展贡献力量。
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请根据实际情况填写具体的培训目标、内容、参与人员、培训成果和后续行动计划等，以确保通报内容的准确性和完整性。