面试检测计算机水平通常包括以下几个方面：
基本计算机操作
考察应聘者是否具备使用Word、Excel等办公软件进行文档排版、数据处理等基本操作的能力。
编程语言和项目经验
根据岗位需求，面试可能会涉及对应聘者掌握的编程语言（如C/C++、Java、Python等）的提问和编程测试。
考察应聘者的项目实践经验，包括分享编程经历、项目成果和解决实际问题的能力。
算法和数据结构
考察应聘者对算法和数据结构（如排序算法、树的遍历和查找算法等）的理解和应用能力。
操作系统和办公软件
考察应聘者对Windows操作系统的熟悉程度以及Microsoft Office办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）的使用能力。
网络和安全知识
考察应聘者是否掌握基本的网络测试命令（如Ping、Ipconfig、Nslookup）以及简单的服务器配置（如WWW、FTP、DNS、DHCP服务）。
综合素质
包括外语水平、思想政治素质和品德等，通过面试了解应聘者的解决问题能力和沟通表达能力。
上机操作
有些面试会安排上机操作环节，通过实际操作来测试应聘者的编程能力和软件使用水平。
情景模拟和团队合作
通过小组讨论、情景模拟等形式考察应聘者的团队协作能力和沟通技巧。
建议
准备充分：了解应聘岗位所需的计算机技能，并提前进行相应的练习和准备。
展示实际经验：在面试中，尽量通过具体的项目经验来展示自己的实际操作能力和解决问题的能力。
保持诚恳：无论是否知道问题的答案，都应保持诚恳的态度，虚心回答，并体现出良好的职场礼仪。
通过以上几个方面的综合评估，面试官可以全面了解应聘者的计算机水平，从而做出更准确的招聘决策。