计算机专业职称的聘任通常依据国家相关规定和学校内部的具体政策进行。以下是一般的聘任条件和流程：
聘任依据
国家相关规定
通过《计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试暂行规定》获得相应级别的计算机专业技术资格（水平）证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力。用人单位可以根据《工程技术人员职务试行条例》相关规定和工作需要，从获得资格的人员中择优聘任相应专业技术职务。
学校内部政策
学校可能有自己的一套《教师职务聘任办法》和《专业技术职务岗位设置及结构比例管理办法》，这些文件会详细规定聘任条件和流程。
聘任条件
学历要求
本科及以上学历。
对于不同级别的职务，还有具体的从事专业工作的年限要求。
资格证书
获得计算机技术及软件专业技术资格（水平）证书。
其他要求
持有申报当年度广东省高等学校教师继续教育合格证书（参照当年度职称评审要求）。
教育教学能力符合拟聘任教师同级职务的教学质量（教学能力）要求。
兼任辅导员（班主任）学生日常思想政治教育工作1年以上，且考核合格。
入职学校半年以上。
聘任流程
个人申请
个人填好申请表并附上相关佐证材料后，向所在二级学院提出申请。二级学院初步审核相关资料后签署意见后提交人力资源部。
审核与聘任
人力资源部或相关部门会对申请人的资格和材料进行进一步审核，确定是否符合聘任条件。审核通过后，会填写《专业技术职务聘任表》，并按要求归档作为聘任依据。
其他注意事项
对于不符合相关学历和资历要求的，证书仅作水平证书使用。
聘任高级工程师通常需要满足更多条件，如取得高级证书、具备相应的学历和工作经验等。
建议
确保满足所有聘任条件，特别是学历、资格证书和相关工作经验。
提前了解并准备好所有必要的申请材料，确保申请过程顺畅。
考虑咨询学校或相关部门，获取更详细的聘任政策和流程信息。