计算机专业学生投简历的最佳方式如下：
从目标企业的官网投递
首先通过目标企业的官方网站的招聘板块投递简历，这样可以提高简历被选中的概率。
利用网络招聘平台
综合类平台：如智联招聘、前程无忧等，这些平台职位种类丰富，可以设置搜索条件筛选计算机相关岗位，完善简历增加曝光度。
垂直类平台：如拉勾网、BOSS直聘等，这些平台专注于互联网行业，能找到大量专业对口岗位，并且可以直接与招聘人员沟通，提高求职效率。
专业论坛招聘板块：如CSDN、开源中国等，企业会在这些平台上发布技术岗位招聘信息，在论坛活跃可以增加被企业发现的机会。
重视企业官网和社交媒体
定期访问目标企业官网的招聘板块，第一时间获取最新职位和招聘要求，按要求投递简历，提高成功率。
关注领英等专业社交平台上企业的官方账号和招聘信息，通过人脉推荐获得内推机会。
微博、知乎等平台也可能会有企业发布招聘信息和求职经验分享。
积极寻求人脉推荐
向老师咨询就业信息，他们可能有内推机会或能推荐到合作企业。
简历制作与投递技巧
简历模板应简洁性与专业性并重，避免过于花哨的设计，使用Arial、Calibri等简洁易读的字体，字号在10 - 12号之间为宜，整体风格要体现专业性，配色方案以蓝色、灰色等冷色调为主。
填写个人信息要准确无误，包括姓名、联系方式（手机号码、电子邮箱），建议使用专业的个人邮箱。
教育背景要清晰有序，按照学历从高到低的顺序填写毕业院校、专业、学位以及入学和毕业时间，如果成绩优异，可列出相关成绩信息。
在简历中突出与目标岗位相关的技能和经验板块，例如软件开发岗位可重点突出项目经验中的编程技术、开发工具使用等；数据分析岗位则着重展示数据处理和分析技能。
格式兼容性要好，优先选择常见的Word或PDF格式，避免使用不常见的格式以免在投递过程中出现格式错乱的问题。
其他注意事项
充分利用校园招聘，关注本校和外校招聘会，提前了解参会企业信息，准备多份简历，积极参加。
在投递简历时，注意邮件主题和附件的命名要醒目、有吸引力，并按照应聘公司在网上提的要求来做，比如直接投递到公司HR的邮箱，而非通过招聘网来投递以及投递时表明应聘的职位，招聘信息的来源网站。
投递简历的时间应选择合适的时间段，避免在高峰期投递，同时注意邮件的发送时间和格式，确保招聘者能够及时收到。
通过以上步骤和技巧，可以提高计算机专业学生投简历的成功率和效率。