高端计算机人才通常具备以下特点和能力：
精通某一技术领域：
高端计算机人才应精通某一技术领域，如软件开发、硬件开发、系统分析、架构设计等。由于计算机技术交叉性强，因此这些人才通常也会对其他相关技术有所了解。
丰富的理论知识和实践经验：
他们应具备扎实的理论基础，并且有丰富的工作和实践经验，能够解决实际工作中遇到的各种问题。
自主研发和创新能力：
高端人才应具备较强的自主研发能力和开拓精神，能够独立承担项目并推动技术创新。
良好的沟通协调能力和团队合作精神：
在项目中，他们需要与团队成员有效沟通、协作，确保项目顺利进行。
强大的独立工作能力和问题解决能力：
高端人才应能够独立分析和解决问题，思维清晰，技术表达能力强。
学习能力强，掌握外语：
他们应具备快速学习和掌握新技术的能力，并且至少掌握一门外语，以便更好地与国际同行交流。
高收入和职位：
通常，高端计算机人才的月收入较高，职位也较为重要，如高级项目经理、CXO类职位等。
管理和领导能力：
除了专业技术能力外，高端人才还应具备一定的团队管理和领导能力，能够带领团队完成复杂项目。
行业经验和影响力：
他们在行业内通常有较丰富的经验和影响力，能够对行业的发展产生积极影响。
持续学习和适应能力：
计算机技术更新迅速，高端人才需要具备持续学习和适应新技术的能力，以保持其竞争力。
总结来说，高端计算机人才是那些在计算机领域具有深厚专业知识和丰富实践经验，能够在技术和管理上发挥关键作用的人才。他们不仅精通某一技术领域，而且具备多方面的综合能力，能够引领技术发展和项目实施。