计算机等级通常分为四个等级，具体划分如下：
一级
级别描述：主要考核微型计算机基础知识和使用办公软件及因特网（Internet）的基本技能。
考核内容：包括计算机基础知识、办公软件（如Word、Excel等）、图形图像软件、网络安全素质教育等。
成绩等第：分为“优秀”、“良好”、“及格”、“不及格”四等，总分不低于60分为及格。
二级
级别描述：考核计算机基础知识和使用一种高级计算机语言编写程序以及上机调试的基本技能。
考核内容：包括计算机语言与基础程序设计能力（如C、C++、Java、Visual Basic、Web、Python等）、数据库程序设计（如Access、MySQL等）、办公软件高级应用（如MS Office高级应用）等。
成绩等第：同样分为“优秀”、“良好”、“及格”、“不及格”四等，总分不低于60分为及格。
三级
级别描述：分为“PC技术”、“信息管理技术”、“数据库技术”和“网络技术”四个类别，分别考核相应的专业知识和应用能力。
考核内容：涵盖PC机硬件组成和Windows操作系统的基础知识、网络应用技术、数据库管理、软件测试技术、信息安全技术等。
成绩等第：总分不低于60分为及格。
四级
级别描述：分为“网络工程师”、“数据库工程师”、“软件测试工程师”、“信息安全工程师”与“嵌入式系统开发工程师”五个类别，考核专业知识及应用能力。
考核内容：包括计算机专业基本知识、项目分析设计、组织实施的基本技能、网络工程、数据库工程、软件测试、信息安全、嵌入式系统开发等。
成绩等第：总分不低于60分为及格。
这种分级方式旨在评估应试者在计算机应用、开发和管理等方面的能力，成绩等第则分为“优秀”、“良好”、“及格”、“不及格”四等，以便更好地了解应试者的计算机技能水平。