在计算机中计算应出勤天数，通常需要以下步骤：
输入出勤信息和相关数据
在Excel中，首先输入员工的出勤信息，例如，使用“√”表示出勤，“×”表示缺勤，或者其他标记来表示不同的状态。
计算出勤天数
使用`COUNTIF`函数来计算出勤天数。例如，在B2单元格中输入公式 `=COUNTIF（D2:D13,"√"）`，这表示计算D2到D13单元格中“√”出现的次数，即出勤天数。
计算应出勤天数
使用`COUNTA`函数来计算应出勤天数。例如，在A2单元格中输入公式 `=COUNTA（D2:D13）`，这表示计算D2到D13单元格中所有的数据数量，即应出勤天数。
计算出勤率
将出勤天数除以应出勤天数，然后乘以100%来求得出勤率。例如，在C2单元格中输入公式 `=B2/A2`，这表示将B2单元格的出勤天数除以A2单元格的应出勤天数，得到出勤率。
复制公式
将C2单元格中的公式复制到C3到C13单元格中，即可计算所有人的出勤率。
此外，还可以通过以下方法来计算应出勤天数：
使用EOMONTH函数
计算本月最后一天的日期并获取天数。例如，使用公式 `=EOMONTH（TODAY（）,0）` 获取当前月的最后一天日期，然后使用 `=DAY（）` 函数获取这个最后一天的天数。
确定休息天数
根据公司实际情况，确定本月应休息的天数（包括周六日及其他固定休息日），并在一个单元格中输入这个数值。
计算法定节假日休息天数
如果公司有法定节假日，可以建立一个辅助表，记录每个节假日的休息情况，然后使用 `SUMPRODUCT` 函数计算法定节假日休息天数。
通过以上步骤和技巧，可以在Excel中高效地计算员工的应出勤天数和出勤率。