要编写一份出色的计算机测试简历，你可以遵循以下建议：
简历格式
使用清晰、专业的模板，可以选择三方平台或猎头提供的模板，避免使用过于花哨的格子样式。
简历结构应包括：基本信息、测试技能、项目经验、工作经历、教育经历、个人评价。
基本信息
包含姓名、学历、性别、联系电话、E-mail、现居住地、求职意向、专业等基本信息。
如果是非计算机相关专业的，可以省略学校信息，避免与计算机专业偏离过远的内容。
如果有个人博客或远程代码仓库，建议填上，这些都是加分项。
测试技能
技能描述要具体、分类明确，例如：
语言：Python、Java
操作系统：Linux、Shell
数据库：关系型数据库（如MySQL）、非关系型数据库
自动化测试：熟悉自动化测试工具和方法
测试开发：了解测试开发流程
性能测试：掌握性能测试方法和工具
安全测试：了解安全测试的基本概念
测试理论：熟悉测试的基本理论和方法
项目经验
重点突出自动化、测试开发、性能和安全性方面的项目经验。
使用具体数据来说明成果，例如：
自动化测试效率提升百分比
节约的人力成本
发现并报告的缺陷数量
提高软件产品质量的具体措施和效果
工作经历
简要描述工作职责和成就，突出在测试团队中的角色和贡献。
可以提到参与需求讨论、需求评审、测试计划设计、测试用例编写、BUG提交和跟踪、线上问题处理等。
教育经历
列出你的学历、毕业院校、专业等信息。
个人评价
简短地总结自己的优势，例如：
心态积极、自信、自律性强
具备良好的沟通协调能力和团队合作精神
学习能力强，能够快速适应新环境和新挑战
其他注意事项
强调关键技能，突出你在软件测试方面的专业知识和技能。
突出经验和项目，列出你在过去的工作经历和项目中的具体任务和成就。
量化成果，使用具体数据和指标来展示你的工作效果。
更新证书和培训，提及你获得的相关的软件测试认证或参加的培训课程。
适应职位要求，根据目标公司的要求调整简历内容。
简洁明了，避免冗长的句子和无关的细节。
校对和审查，确保简历内容无误，给雇主留下良好的第一印象。
通过以上步骤，你可以编写出一份既专业又吸引人的计算机测试简历，提高你在求职过程中的竞争力。