计算机前端找工作可以通过以下几种方法：
通过招聘网站投简历：
这是最常见的找工作方式。可以在诸如51job、拉勾、内推、大街、LinkedIn等招聘网站上搜索并申请前端开发岗位。
利用社交媒体：
通过LinkedIn、微信、微博等社交媒体平台，可以与其他前端开发者、HR或招聘经纪人建立联系，并发布自己的技术和项目经验，增加被联系和推荐的机会。
参与技术论坛和社区：
如CSDN、掘金等，可以结识更多的前端开发者，了解市场需求和最新技术趋势，同时也有企业会在这些平台上发布招聘信息。
职业招聘会：
定期参加IT行业的职业招聘会，可以直接与企业的HR面对面交流，了解公司需求和招聘流程。
内推：
通过同事朋友或行业内的内推渠道，可以节省求职流程，提高求职成功率。许多企业部门内部的人比HR更清楚自己需要什么样的人才。
个人推广：
通过建立个人博客、开源项目的贡献、参与开发者社区的活动等方式，提升个人在前端开发领域的知名度和影响力，从而更容易被企业发现。
直接联系企业：
如果有心仪的企业，可以主动向他们的人力资源部门发送简历，有时候会有意外的机会。
准备充分：
在求职过程中，要做好充分准备，包括复习相关技能点、准备项目成品图和技术文章展示等，以便在面试中能够更好地展示自己的能力和经验。
建议：
多管齐下：结合以上多种方法，提高求职的成功率。
注重实战经验：在简历和面试中，要突出自己的实战经验和项目案例，企业更看重实际动手能力。
持续学习：前端技术更新迅速，要保持学习的态度，不断提升自己的技能水平。