计算机缺勤扣款的计算方法如下：
基本公式
缺勤扣款 = 缺勤天数 × 每日缺勤扣款。
结合Excel函数
可以使用Excel中的ROUND函数对计算结果进行四舍五入。例如，如果基本工资在A1单元格，缺勤天数在B1单元格，工作天数在C1单元格，扣款比例在D1单元格，则可以使用以下公式计算初步的扣款金额，并使用ROUND函数进行四舍五入：
初步扣款金额 = A1 × （B1 / C1） × D1
最终扣款金额 = ROUND（初步扣款金额， 2） 。
其他计算方法
扣除计算法：当月工资 = 全月工资 - （日工资 × 缺勤天数）。
累加计算法：当月工资 = 日工资 × 出勤天数。
扣减法：应扣除的工资 = 月工资 / 21.75 × 缺勤天数。
累加法：本月应得工资 = 月工资 / 21.75 × 出勤天数。
按日扣薪：缺勤小时工资 = （月工资 / 21.75 / 8） × 缺勤小时数。
日工资率计算：日工资率 = 标准工资 / 21.75 或 30（根据是否包含节假日），缺勤应扣工资 = 缺勤天数 × 日工资率。
建议
选择合适的计算方法：根据公司的具体规定以及当地的劳动法规选择合适的计算方法。如果出勤天数少，可能会采用扣减法；而出勤天数多时，可能会采用累加法。
注意法律规定：每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
通过以上步骤和公式，可以准确地计算出计算机缺勤的扣款金额。