计算机试岗指的是 求职者在正式入职前，在公司进行的一段时间的短期工作体验。其目的是让求职者亲身体验工作环境、工作内容和工作流程，同时让雇主评估求职者的实际工作能力、工作态度和适应公司文化的能力。试岗期间，虽然可能不会像正式培训那样有系统性地安排课程和讲解，但雇主可能会提供一些指导和帮助。
试岗与试用期的区别在于：
1. 试岗通常是在正式入职前的一段时间内进行，而试用期则是在正式入职后的一段时间内进行。
2. 试岗期间，双方都有权在试用期内提前终止合同，而试用期员工如果不符合录用条件，用人单位可以提前辞退且无需支付经济补偿金。
3. 试岗期通常没有工资，而试用期员工应获得不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。
建议求职者在参加试岗时，要明确试岗的目的，了解试岗期间的工作内容和职责，以便更好地展示自己的能力和适应公司文化。同时，也要注意保护自己的权益，确保试岗期间获得合理的报酬和待遇。