计算机行业的高薪资水平是由多种因素共同作用的结果，以下是一些主要原因：
技术密集性：
计算机行业高度依赖专业知识和技术技能，这些技能需要长时间的学习和实践才能掌握。因此，具备这些技能的人才在市场上相对稀缺，从而推高了薪资水平。
快速变化：
信息技术领域发展迅速，新技术和工具不断涌现，IT专业人士需要不断学习和适应，这使得他们的工作具有挑战性和价值。这种快速变化要求IT人才持续学习，以保持其竞争力和市场价值。
全球化竞争：
随着全球化的发展，IT行业成为国际竞争的重要领域。企业为了在全球市场中获得优势，需要招聘最优秀的人才，从而推高了IT人才的薪资水平。
经济重要性：
IT行业对经济增长有重要作用，政府和企业愿意为IT人才提供更高的薪酬以吸引和保留他们。
教育与培训成本：
成为一名合格的IT专业人员通常需要昂贵的教育和培训，企业为了弥补这些成本，往往会提供较高的薪资。
工作环境与文化：
IT行业的工作环境和文化对薪资水平也有影响，通常这些行业的薪资水平较高。
地域因素：
一线城市如北京、上海、深圳等地的互联网企业众多，对计算机专业人才的需求旺盛，因此薪资水平普遍较高。
个人能力和经验：
优秀的计算机专业毕业生往往能够获得更高的起薪和晋升空间。
行业需求差异：
不同行业对计算机专业人才的需求存在差异，这也会导致薪资水平的差异。
高需求：
随着科技的不断发展，计算机技术在各行各业的应用越来越广泛。无论是互联网、移动应用、人工智能还是大数据分析等领域，都需要编程人才来实现技术的落地。因此，编程人才一直处于供不应求的状态。
薪资待遇优厚：
编程技术属于高技能职业，对于掌握一定技术的人才来说，薪资待遇往往较为优厚。特别是在一些高科技企业或创业公司，由于技术人才的稀缺性，薪资待遇更是高得惊人。
自由创业：
编程技术使得个人创业变得更加容易。通过编程，人们可以开发自己的应用程序、网站或者其他技术产品，并将其推向市场。这种自主创业的方式，不仅可以实现个人的创意和价值，还有机会获得丰厚的经济回报。
远程工作：
编程技术的特点之一是可以通过互联网进行远程工作。这意味着编程人员可以在家里或者任何其他地方工作，无需上班。这种灵活的工作方式，使得编程人员能够更好地平衡工作与生活，提高工作效率。
综上所述，计算机行业的高薪资水平是由技术密集性、快速变化、全球化竞争、经济重要性、教育与培训成本、工作环境与文化、地域因素、个人能力和经验、行业需求差异、高需求、薪资待遇优厚、自由创业和远程工作等多种因素共同作用的结果。对于有一定编程技能的人来说，通过不断学习和提升自己的技术水平，可以在这个领域获得丰厚的经济回报。