在交流会上提问时，选择的问题应当具有针对性，能够促进双方的有效沟通，并有助于个人或集体的成长。以下是一些适用于不同场合的提问建议：
校园生活类问题
你对校园生活有什么期待？
你对于即将开始的学习有什么计划或期待？
你有没有特别想参加的社团或活动？
对于适应新环境，你有什么特别的担忧或困难吗？
你对未来有什么目标或梦想？
你有什么兴趣爱好或者特别想尝试的事情？
你认为新生需要具备哪些技能或者素质来更好地适应大学生活？
你在学习上有哪些方法或技巧可以分享？
你认为和不同背景的人交流有什么好处？
在时间管理上你有哪些建议？
你怎样平衡学业和社团活动等的关系？
面对新的挑战或困难时，你通常会如何应对？
你有什么在大学里交朋友的建议？
在适应新环境的过程中，你有没有特别想感谢的人或事？
工作与职业发展类问题
这个工作应该究竟怎么样做才能够把工作完成的更好，完成的更加完美？
我们应该怎样努力，给我们一个榜样和努力的方向？
如何在职场中保持高效的工作状态？
公司对于员工个人发展的支持有哪些？
如何平衡工作与个人兴趣之间的关系？
公司对于员工提出的创意和建议是如何评估和采纳的？
在工作中遇到问题时，通常如何解决或处理？
校友与经验传承类问题
怎样才能成为一名成功人士？
怎样把企业做大做强？
怎样赚到人生第一桶金？
作为校友老大哥，你对青年学子有什么建议？
校友在职场中的成功经验和教训有哪些可以分享？
考研与学术类问题
考研的重点和难点有哪些？
数学、英语、政治三门基础课程存在的难点是什么？
如何制定和执行有效的学习计划？
如何处理与考研无关的课程与考研的冲突？
学科前沿和发展趋势是怎样的？
学术诚信和规范有哪些要求？
学生组织与学生工作类问题
学生会如何与学校管理层沟通合作，为学生争取更多的权益和资源？
如何提高学生会的影响力和知名度？
如何提高学生会成员的工作效率和团队合作能力？
学生会如何更好地为学生提供服务和支持？
公司战略与业务类问题
您认为公司当前的发展战略是否符合市场趋势和公司实际情况？
您对公司的业务发展有何建议或看法？
您认为公司在行业中的竞争优势和劣势分别是什么？
公司在信息共享方面的做法如何？有哪些需要改进的地方？
您希望公司以何种方式提高员工之间的沟通效率和质量？
团队与协作类问题
团队合作中，您觉得我们有哪些地方做得好？
团队合作中存在哪些问题或障碍？您有什么建议？
您认为团队中每个人的角色和职责是否明确？
您如何指导团队成员开展工作？
公司在发生重大变化时，您如何向您领导的团队说明这些变化，以及变化对他们的影响？
员工发展与激励类问题
您对公司的培训体系有何看法？
您认为公司应如何支持员工的个人发展和职业规划？
您觉得员工需要什么样的帮助来提高自己的工作效率和能力？
公司的激励机制是否能激发员工的积极性并引导正确的价值观？
针对公司的绩效评估体系，您有什么建议或期望？
在提问时，建议注意以下几点：
明确目的：在提问前，先明确自己的目的和需求，以便提出更有针对性的问题。
尊重他人：提问时要尊重对方，避免使用攻击性或负面情绪的语言。
简洁明了：尽量用简洁明了的语言表达问题，便于对方理解和回答。
积极倾听：在提问后，要给予对方足够的时间回答，并认真倾听其回答，以便后续跟进或进一步讨论。