干部表现材料提交后多久提拔并没有一个固定的时间标准，这主要取决于多个因素，包括干部所从事的工作及负责的部门、考察的复杂程度、公示时间以及组织内部的决策流程等。以下是一些可能的时间线：
较短时间提拔
对于在较简单业务部门工作的干部，可能在考察一两个月后就可以得到提拔。
公示7天后可以提拔，公示期间无异议即可正式任命。
中等时间提拔
在重要部门或负责工作范围较广的干部，通常在被考察后不到半年可以升职。
公示后10天左右可以上任，任职公示结束后，党委会在一周内决定任命。
较长时间提拔
如果涉及复杂流程或需要更多内部审批，则可能需要半年左右的时间才能被提拔。
从开始动议到任职，整个过程可能需要一个月左右的时间。
建议
提前规划：干部在提交表现材料前，可以提前了解所在部门和岗位的晋升标准和流程，以便有针对性地展现自己的成绩和能力。
注重表现：在考察和公示期间，持续展现良好的工作表现和领导能力，有助于缩短提拔时间。
沟通渠道：与直接上级保持良好的沟通，及时了解晋升进度和需要补充的材料，可以提高晋升效率。
这些信息提供了一个大致的时间范围，但实际提拔时间可能会因具体情况而有所不同。