关于新入编教师的试用期长度，存在以下几种说法：
一年
根据《教师法》规定，新聘用的在编教师需要进行一定期限的试用，一般是一年，以考察其在教育教学工作方面的表现和能力，是否适合岗位。
一年至两年
在编教师的试用期一般是1年到2年不等。这是因为在编教师面对的是学生的教学任务，需要较高的专业水平和教育能力，所以需要一段时间的试用期来评估他们的实际表现。在试用期内，学校会对教师的教学能力、科研水平、课程设计等方面进行考核，并根据考核结果决定是否确认其担任正式教师的职位。
六个月
教师入编后的试用期一般来说不超过六个月，但是具体要根据双方签订的合同来确定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
综合以上信息，可以得出以下结论：
一般规定：新入编教师的试用期通常为一年，这是根据《教师法》的普遍规定。
特殊情况：对于某些特殊情况，如初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期可以长达12个月。此外，如果教师之前有过教师经验，然后跳槽到新单位，试用期可能会是6个月。
合同差异：试用期的具体长度还可以根据双方签订的劳动合同来确定，不同学校也可能有不同的试用期规定。
因此，建议新入编教师在签订合同时，仔细阅读合同条款，了解试用期的具体规定，以确保自身权益。