工伤鉴定结果出来前辞职 不会影响向单位或者是工伤保险基金进行索赔。工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。
具体参考以下法律法规：
《工伤保险条例》第三十五条：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
《工伤保险条例》相关条款：
工伤认定是确定职工所受伤害是否属于工伤范畴的过程，是享受工伤保险待遇的前提条件。劳动能力鉴定是在工伤认定之后进行的，其目的是评估工伤职工的劳动能力受损程度，以便确定相应的工伤保险待遇。
《中华人民共和国劳动合同法》：
劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得随意解除劳动合同。
建议您尽快申请工伤鉴定，以确定伤残等级，从而明确应得的赔偿数额。若用人单位拒绝赔偿，您可通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益。