关于为什么总有人贬低程序员，有以下几个可能的原因：
工作强度大：
程序员的工作通常需要长时间面对电脑，编写和调试代码，这使得他们的生活节奏紧张，容易出现健康问题。一些人可能会因此认为程序员的职业前景不佳。
行业竞争激烈：
随着越来越多的人选择学习编程，程序员行业的竞争变得越来越激烈。这使得一些程序员在求职过程中可能会遇到困难，从而产生负面情绪。
技术更新迅速：
计算机技术的更新换代非常快，程序员需要不断学习新技术以适应行业发展。这对于一些不愿意或无法跟上技术发展的程序员来说，可能会产生挫败感。
社会认知偏差：
由于程序员的工作性质较为特殊，社会上对程序员的认知可能存在偏差。一些人可能认为程序员只擅长编程，缺乏社交能力，这可能导致程序员在职场上受到不公平对待。
网络舆论影响：
在网络上，有时会出现一些对程序员职业的恶意攻击和诋毁。这些负面言论可能会对一些程序员产生心理影响，使他们对自己的职业产生怀疑。
经济利益冲突：
有些人可能因为程序员的高薪而感到不满或嫉妒，从而通过贬低程序员来平衡自己的心理。
职场竞争压力：
在一些情况下，HR和管理层可能会用贬低程序员的方式来打压员工的议价能力，将技术岗位当成廉价劳动力。
个人偏见和误解：
有些人可能对程序员的工作和生活方式存在误解，或者因为个人偏见而对他们进行不公平的评价。
总的来说，贬低程序员的现象是多方面原因共同作用的结果，包括工作压力、行业竞争、社会认知偏差、网络舆论、经济利益冲突、职场竞争压力以及个人偏见和误解等。希望这些分析能帮助你更全面地理解这一现象。