做程序准入有以下几个主要原因：
保证公平性和公正性：
入编程序的严格性可以避免主观因素的介入，确保选拔的结果是客观、公正的。这有助于确保最合适的人才被选拔出来，而不是因为关系或者其他非能力因素。
提高工作效率和质量：
通过严格筛选和评估，可以筛选出最适合岗位要求的人才，从而提高工作效率和工作质量。同时，严格的程序可以排除不合适的候选人，减少后续培训和调整的成本，提高组织的整体效能。
保证组织的稳定和可持续发展：
严格的入编程序可以确保选拔到的人才具备足够的能力和潜力，能够适应组织的需求和变化。这样可以降低组织内部的人员变动率，提高员工的满意度和忠诚度，有利于组织的长期发展。
提升组织形象和声誉：
一个有严格选拔程序的组织会给人一种专业、严肃的印象，体现了组织的专业化管理和规范化运作。这有助于吸引更多的优秀人才加入，并树立组织在行业中的良好形象和声誉。
代码的可读性：
编写清晰易懂的代码是编程的基本要求。通过程序准入的严格筛选，可以确保编写的代码不仅技术能力强，而且易于理解和维护，从而提高软件的整体质量和可维护性。
综上所述，做程序准入是为了保证公平、公正、提高工作效率和质量、保证组织的稳定和可持续发展、提升组织形象和声誉，以及确保代码的可读性。这些因素共同作用，有助于组织在激烈的市场竞争中保持领先地位。