工伤汇报程序通常包括以下几个步骤：
事故发现与初步报告
最先发现工伤事故的人员应立即向部门领导和公司安全生产委员会办公室报告，并保护好现场，积极组织抢救。
现场救援与协调
部门负责人和兼专职安全员在接到电话后应10分钟内赶到现场，途中电话通知安全环保部人员。安全环保部人员到场后，判断现场情况，并汇报公司领导。部门负责人和兼专职安全员负责现场协调和指挥救援工作，并根据情况拨打医院急救电话（如120）。
事故报告与记录
事故发生单位应在24小时内填写事故报告，并报送公司安全生产委员会办公室。报告内容应包括事故日期和时间、事故地点、涉及人员、事故经过、伤害类型及程度、现场条件等。
事故分析与责任认定
事故发生单位应在8小时内召开事故分析会，参会人员包括现场目击人员、救援人员、受伤人员直接领导、兼专职安全员、部门负责人、安全环保部人员等。会议目的是查看现场、还原事故经过，并就事故发生经过达成一致意见。根据事故分析结果，确定事故中的直接责任和领导责任者，并提出处理意见。
工伤申报
事故发生单位应在事故发生后30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
后续处理与总结
事故处理完毕后，应制订行动计划防止事故再次发生，并跟进与纠正措施。同时，结算医疗费用并附于事故报告以存档，解决补偿问题并附于事故报告以存档。事故报告应提交给总部及工厂管理级及以上人员，以便相关人员随时查阅。
通过以上步骤，可以确保工伤事故得到及时、有效的处理，并为后续的工伤认定和赔偿工作提供完整、准确的信息。